Wir freuen uns sehr, eine bedeutende strukturelle Weiterentwicklung im Verband bekanntzugeben:
Unser neues EWI-Team – das Entwicklungsteam des BBuD – hat offiziell seine Arbeit aufgenommen.
In den vergangenen Wochen haben wir genau hingeschaut, analysiert, priorisiert und viele Gespräche geführt. Dabei ging es um klare Zuständigkeiten, sinnvolle Strukturen und die Frage, wie wir vorhandene Potenziale im Verband gezielt nutzen können. Das Ergebnis: ein Team, das zentrale Zukunftsthemen bündelt, Prozesse stärkt und den Verband langfristig entlastet.
Ein herzliches Willkommen an alle neuen Mitglieder des EWI-Teams – wir freuen uns sehr, dass ihr dabei seid!
Was ist das EWI-Team?
Der BBuD wächst stetig – in Reichweite, Aufgaben, Projekten und Verantwortung. Damit dieser Wachstumskurs nachhaltig, transparent und wirksam bleibt, bündeln wir zentrale Zukunftsaufgaben künftig in vier klar definierten Projektbereichen. So entsteht Struktur, Orientierung und Raum für gezielte Weiterentwicklung.
Projekt „Neue Initiativen & Innovationen“
In diesem Projektbereich entstehen neue Ideen, Formate und Angebote für den Verband.
Projekt „Kooperationen & Partnerschaften“
Dieser Bereich widmet sich dem Aufbau, der Pflege und der strategischen Weiterentwicklung von Kooperationen mit Organisationen, Institutionen, Unternehmen und Verbänden.
Projekt „Mitgliedergewinnung“
Der Fokus liegt auf zwei zentralen Zielgruppen:
- aktive Ehrenamtliche, die den Verband mittragen und gestalten
- zahlende Mitglieder, die den BBuD langfristig stabilisieren und unterstützen
Hier entstehen Konzepte, Maßnahmen und Kampagnen, um beide Gruppen gezielt anzusprechen und für den Verband zu gewinnen.
Projekt „Sichtbarkeit & Außenwirkung“
Alles, was Wahrnehmung und Reputation stärkt, findet hier seinen Platz: Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit, Messen, Veranstaltungen, Aktionen und Präsenzformate. Dieser Projektbereich arbeitet eng an der Schnittstelle zu Social Media und Öffentlichkeitsarbeit.
Mit dem Start des EWI-Teams gewinnt auch unsere Zusammenarbeit an Klarheit und Struktur. Die interne Ausrichtung des Verbands orientiert sich nun deutlich an drei zentralen Bereichen: Social Media, Öffentlichkeitsarbeit sowie den Bereich Entwicklung, Wachstum und Innovation. Viele Vorhaben berühren mehrere dieser Bereiche gleichzeitig und entfalten ihre Wirkung besonders dann, wenn Austausch frühzeitig stattfindet. Das EWI-Team unterstützt dabei, Themen zu bündeln und passende Anknüpfungspunkte zu schaffen. So entsteht ein Miteinander, das Wege verkürzt, Orientierung gibt und gegenseitige Unterstützung stärkt.
